Debido a los efectos de la pandemia de COVID-19 sobre el panorama empresarial y laboral, la tecnología juega un rol cada vez más importante, sobre todo, por el crecimiento a gran escala del trabajo remoto. Así que los líderes están prestando mucha atención a desarrollar competencias relacionadas con herramientas digitales que faciliten el desempeño de su equipo.

Sin embargo, son las habilidades blandas, más conocidas como soft skills, las que están tomando mayor relevancia para las organizaciones en la actualidad, justamente porque el trabajo a distancia implica una nueva cultura de trabajo y, con ello, nuevas aptitudes y capacidades de los colaboradores.

Pero ¿cuáles son esas habilidades que debes promover y fomentar en tus colaboradores actuales, así como, considerar al momento de atraer e integrar nuevo talento a tu empresa?