Hoy, una gran parte de la plantilla laboral de las empresa ya no está compuesta solo por talento permanente, desde trabajadores temporales hasta especialistas por proyecto. Y no es casualidad: el 72% de las organizaciones a nivel global reconoce que la flexibilidad laboral es crítica para la continuidad del negocio (Kelly Global Workforce Report).

Aquí surge una alternativa estratégica que equilibra flexibilidad, especialización y control: los Trabajadores bajo Proyecto.

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