Después de la crisis por la pandemia de Covid-19, el bienestar emocional se ha convertido en una parte fundamental de las organizaciones, nunca había sido tan importante como ahora. Actualmente todo ha cambiado. Las cosas que pensamos que podrían tardar un par de años en implementarse ahora no pueden esperar ni un par de meses más.

Como empleador, hay formas de brindar apoyo y recursos a tus colaboradores durante estos tiempos difíciles. Tus acciones de hoy serán recordadas por tus colaboradores el día de mañana y, en el proceso, ellos pueden crear un sentido renovado de cultura en el que tu mayor activo, tu equipo de trabajo, se sienta apoyado, valorado y comprometido.

Sin duda, apoyarlos debe ser una prioridad para tu empresa, y este es el momento de establecer o revisar estrategias para comprender y satisfacer las necesidades integrales de bienestar y ponerlas en acción. Conocer sus beneficios y utilizarlos podría ser la ventaja que tu organización requiere.