La pandemia ha prendido los focos rojos sobre la importancia del cuidado de la salud mental de la fuerza laboral y el impacto de la sobrecarga de trabajo, jornadas laborales extensas, liderazgos negativos y poco balance entre el trabajo y la vida personal. Es por esta razón, que la NOM-035 ha cobrado mayor relevancia, pero todavía enfrenta desafíos para traducirse en cambios reales en las empresas.

El COVID-19 ha activado protocolos de crisis en las compañías para hacer frente a la pandemia. Parte de estos procesos de cambio son dar atención a los colaboradores y sus centros de trabajo, al establecer y considerar la NOM-035 para mejorar su calidad de vida.

En nuestro eBook, revisaremos cómo seguir esta Norma contra el estrés laboral y por qué aplicarla ante la contingencia.