En Kelly encuestamos a trabajadores y líderes de la industria automotriz de todo el país para descubrir cuál ha sido su experiencia trabajando en este sector y conocer su punto de vista y prioridades en su vida laboral. Las voces del talento mexicano crean una imagen única de la cultura del trabajo en constante cambio. Comprender sus expectativas y experiencias puede empoderar a las empresas para construir mejores estrategias para atraer y retener a las personas que necesitan.
En este estudio, clasificamos nuestros hallazgos e ideas en seis categorías clave:
- Bienestar y balance vida-trabajo
- Diversidad, equidad e inclusión
- Flexibilidad laboral
- El futuro del trabajo en la industria automotriz
- Felicidad y lealtad en el trabajo
- Desafíos para la atracción y retención de talento en la industria automotriz
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