En Kelly encuestamos a trabajadores de la industria de TI y profesionales de esta área, de todo el país, para descubrir cuál ha sido su experiencia trabajando en este sector y conocer su punto de vista y prioridades en su vida laboral. Las voces del talento mexicano crean una imagen única de la cultura del trabajo en constante cambio. Comprender sus expectativas y experiencias puede empoderar a las empresas para construir mejores estrategias para atraer y retener a las personas que necesitan para cumplir sus objetivos y tener éxito.
En este estudio, clasificamos nuestros hallazgos e ideas en cinco categorías clave:
- Bienestar y balance vida-trabajo
- Flexibilidad laboral
- Diversidad, equidad e inclusión
- El futuro del trabajo en la industria TI
- Felicidad y lealtad en el trabajo
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