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Direct Hire Solutions

DHS

Atracción de talento ejecutivo y especializado, que transformará los resultados de tu organización.

Direct Hire reúne las soluciones de reclutamiento que facilita la atracción del mejor talento en el mercado laboral para cubrir puestos de supervisores, gerentes y altos niveles de especialidad, enfocándonos en el tipo de industria que el cliente y el puesto requieren.

 

Nuestra Solución

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Trabajamos con tu organización para encontrar y asegurar al candidato perfecto para tus posiciones estratégicas, sin importar el nivel de experiencia requerida.

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Nuestra experiencia y estructura dedicada nos permiten enfocarnos en los sectores de especialización, de manera ágil y eficaz.

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Tomamos en cuenta no solo los requisitos y habilidades que buscas en tus futuros colaboradores, sino el talento que mejor se adapte a tus valores y cultura del trabajo.

Divisiones Especializadas

Soluciones que definen o ejecutan la estratega de atracción de talento de tu organización 

DHS-Executive

Es la división de alta especialización de Kelly México, enfocada en la creación de soluciones de atracción de talento y posiciones de alta especialidad en el mercado laboral.

DHS-Admin-&-Specialized

Solución a la medida para identificar al talento correcto para tus posiciones de mandos medios en todas las industrias y funciones que necesites, alineando la experiencia y habilidades con la cultura y políticas de tu organización.

Posiciones especializadas cubiertas en 2022 en México a través de  DHS.

Tabla de posiciones especializadas cubiertas en 2022 a través de DHS

Valores Agregados

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Atraemos talento directamente de los mismos sectores productivos que se encuentran fuera de las bolsas de trabajo tradicionales.

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Planes de trabajo con fechas y plazos precisos que facilitan el proceso de selección, siendo más ágiles para todos: candidatos y empresas.

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50% de reducción en tiempo para el cierre de ejecutivos y perfiles altamente especializados.

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Entendemos la cultura de trabajo de la empresa y nos adaptamos a ella, nos aseguramos de que cada candidato se filtre para que coincida con la cultura empresarial.

Proceso de Reclutamiento

Todos los candidatos tienen un proceso completo de selección que incluye los siguientes pasos:

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Detección remota para validar el interés en el proceso.

Proceso-BK-02

Entrevista remota o presencial enfocada en la experiencia laboral y técnica.

Proceso-BK-03

Diagnóstico de competencias y habilidades.

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Desarrollo de un reporte.

Proceso de contratación

  • Kelly solicitará una aprobación cuando el candidato esté contratado.

  • Kelly, luego de recibir la aprobación, enviará la factura correspondiente al cliente.

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Principales Industrias

Especialización / Disciplina 

 

Automotriz

Automotriz

Metalmecánica

Producción 

Diseño / Calidad

IT

Tecnología (IT)

Desarrolladores

Infraestructura

Ciberseguridad

Ciencia

Life & Science

Industria Farmacéutica

Industria Química

Hospitales / Sector de la Salud

Financial

Finanzas

Banca

Seguros

Finanzas y Administración

LOGISTICS

Logística

Supply Chain

Almacén

Distribución y Transporte

¿Cómo podemos ayudarte?

Tenemos una solución a la medida para tus desafíos de reclutamiento.

RPO-4

Externaliza o transfiere el proceso de reclutamiento o solo una parte de él, una solución que se adapta a la medida de las necesidades de tu empresa.

PPO-4

Externaliza o transfiere la gestión del procesamiento de nómina permanente o temporalmente, 

BPS-4

Solución especializada en cualquier proceso organizacional de tu empresa, externaliza desde tareas administrativas rutinarias hasta procesos complejos.

Nuestra misión es apoyarte para rediseñar tu estrategia de recursos humanos, atraer al talento correcto y optimizar tu operación.

Brindar soluciones reales y ayudarte a perfeccionar tu estrategia de talento, esa es nuestra pasión.

¡Contáctanos para brindarte una asesoría sin costo!

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