A la hora de buscar talento, el proceso de selección constituye el primer gran filtro de una organización. Sin embargo, en ocasiones las empresas desconocen si su proceso es adecuado, y pueden enfrentar problemas para hallar al talento o hasta perder al candidato que les costo trabajo encontrar. 

Es por esta razón que muchas empresas recurren a los servicios de outsourcing o tercerización como una opción para lograr cubrir esta necesidad. Conocer cual es la percepción de los trabajadores de acuerdo a su experiencia en los procesos de selección ya sean internos o externos, puede ayudar a las empresas a mejorar la experiencia del candidato para así atraer al mejor talento que esté calificado y alineado a su cultura corporativa.

Por tal motivo, en Kelly Services realizamos la encuesta "Tendencias del Entorno Laboral en México (TELM) 2019" con el objetivo de ayudar a las empresas a saber qué es lo que el talento busca y darles una ventaja en el mercado. En este reporte podrás descubrir cuál es la opinión del talento respecto a:

•  Las preferencias del talento respecto al proceso de selección.
• Outsourcing: la tercerización como oportunidad laboral y la percepción del talento sobre este esquema de contratación.