El gran desarrollo tecnológico de los últimos años ha tenido un impacto considerable en diversos ámbitos de la sociedad, siendo el mercado laboral uno de los que más cambios ha experimentado. De hecho, se estima que el 65% de los empleos que realizarán los Centennials aún no se han inventado, dando cuenta del profundo cambio que se avecina en lo que a puestos de trabajo respecta.

Aunque parezca reiterativo, es fundamental que las compañías configuren sus estrategias de atracción y retención considerando el rol protagónico de las generaciones Y y Z, ya que la actual y futura fuerza laboral tiene requerimientos y aspiraciones que se alejan de las asociadas al empleo tradicional.

El Gig economy se ha posicionado como una excelente alternativa para quienes no han podido o no quieren insertarse en el trabajo tradicional, permitiéndoles generar ingresos fuera del esquema habitual, es decir, con horario fijo y en un lugar físico establecido (generalmente una oficina).