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Cómo encontrar el talento ejecutivo
y de alta especialización
más adecuado para tu empresa

Cómo encontrar el talento ejecutivo y de alta especialización más adecuado para tu empresa

Cómo encontrar el talento ejecutivo y de alta especialización más adecuado para tu empresa

Encontrar al candidato ideal para cubrir posiciones de nivel ejecutivo o de alta especialización e incluso el reclutamiento en volumen, puede ser un trabajo complicado, porque requiere tiempo, recursos y un equipo con la experiencia y capacidad necesarias para atraer a las personas correctas para cualquier organización. Es por esto que se recomienda aliarse con expertos que puedan cubrir las necesidades de talento ejecutivo, especializado o por volumen, de acuerdo con los requerimientos específicos de una empresa.

Ante la nueva reforma en materia de subcontratación de personal, muchas empresas que usan servicios de outsourcing aún no tienen muy claro qué estrategia deben tomar para seguir adelante. Direct Hire Solutions (DHS) forma parte de nuestros servicios especializados estratégicos en recursos humanos y es una alternativa ideal para estas compañías, ya que les ayudará a definir su estrategia de atracción de talento a todos los niveles de la organización, garantizando que sus necesidades se satisfagan de manera eficiente con precisión y excelencia.

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La reforma en materia de subcontratación de personal, publicada en el DOF el pasado 23 de abril, ya es una realidad e implica distintos cambios para muchas empresas en México. Si aún no conoces bien de qué se trata y los efectos que tendrá para tu empresa, en esta infografía te compartimos los puntos más relevantes.

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Puntos clave para entender la reforma en materia de subcontratación de personal