Se han descubierto algunas empresas que, aprovechando la reforma laboral, han ofrecido diversas “soluciones” para que las compañías usuarias del servicio de subcontratación de personal, que ahora está prohibido, puedan seguir obteniendo “beneficios” que llevan consigo la evasión y elusión de las obligaciones obrero-patronales. Conoce este tipo de prácticas y aléjate de esas empresas para evitar sanciones.
