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En Kelly desarrollamos este estudio con el objetivo de conocer las tendencias en las preferencias del talento para trabajar y para que las organizaciones comiencen a diversificar y a adecuarse a los nuevos requerimientos para atraer y retener a los mejores candidatos, para mantener la continuidad e impulsar sus negocios.

Cabe destacar que casi un 44% de los encuestados, para desarrollar nuestro estudio, pertenece a la generación Millennial, a la que pertenece la mayoría de la fuerza de trabajo actualmente.