La pandemia ha provocado grandes cambios en cómo, cuándo y dónde trabajamos, con la esperanza de dejarla atrás, algunos países están adoptando medidas para reprimir posibles brotes haciendo que los trabajadores se vacunen. Como la flexibilidad es cada vez más importante para los trabajadores, muchos gobiernos están aumentando el tiempo libre remunerado que se les asigna, mientras que en otros se está reduciendo el número máximo de horas de trabajo semanales. Canadá y España, por ejemplo, están aumentando los salarios mínimos.

Por otro lado, lo que muchos denominan "la Gran Renuncia" está provocando grandes retos para los empleadores, que luchan por entender por qué los trabajadores se marchan. Según McKinsey, la conexión con los problemas centrales a los que se enfrentan los colaboradores es una oportunidad clave para que las empresas puedan atraer y retener mejor al talento y para que surja una organización más fuerte.

Nuestro informe Mercado Global de Talento del cuarto trimestre de 2021 proporciona una descripción general de las tendencias económicas y del mercado laboral mundial.