Se han descubierto algunas empresas que, aprovechando la reforma laboral, han ofrecido diversas “soluciones” para que las compañías usuarias del servicio de subcontratación de personal, que ahora está prohibido, puedan seguir obteniendo “beneficios” que llevan consigo la evasión y elusión de las obligaciones obrero-patronales.

Estos métodos se están ofreciendo en el mercado como productos “milagro” y es necesario conocerlos para no caer en la trampa, ya que las empresas que los ofrecen los presentan como prácticas apegadas a la legalidad y a la nueva regulación, pero no es así. Estas empresas han encontrado huecos que a la larga pueden traer mayores consecuencias para quien los contrata, ya que para reducir costos pagan a sus trabajadores de manera irregular.

Descubre en nuestra infografía este tipo de prácticas y aléjate de esas empresas para evitar sanciones.